Flipkart Stock Options

Flipkart werknemers met Stock Options Kan crores Nou Verdien Verslag In 'n tyd wanneer die sektor e-handel in Indië onder 'n wolk oor afleggings gekom het, het etailer groot Flipkart 'n groot stap om sy hoë-presterende werknemers behou geneem. (Lees) Flipkart word geglo 'n marginale belang te verkoop in sy werknemer trustfonds om hoënettowaarde-individue (HNIs) vir ongeveer R 180-240 Crore, volgens berigte in die media. Die skuif sal personeel met werknemer voorraad opsies (ESOPs) in staat te stel om hul hoewes geld te verdien. Dus, terwyl Zomatos werknemers gedemotiveerde en voedsel tegnologie cos is vuur / stil sit, Flipkart ESOP houers het 'n mooi stuk van kontant Abhik (abhikprasad) November 5, 2015 Baie soos Infosys in die 1990's, e-handel maatskappye soos Flipkart, Snapdeal en Shopclues het ruim is met ESOPs, nie net vir hul uitblinkers, maar ook vir 'n laer gelui, nie-bestuurspersoneel. Maar die afwesigheid van 'n afrit roete gemaak ESOPs betekenisloos, ry werknemers, veral top-bestuurders, om 'n beter werksgeleenthede, sê ontleders. ESOPs kan maak soveel as 70 persent van die vergoeding pakket van top-vlak bestuurders, sê ontleders. Op Flipkart, glo ons die rede vir ons merkwaardige groei ons mense wat geweldige eienaarskap het getoon en het konsekwent weg ver verby die oproep van die reg nie. Die werknemer trust is 'n struktuur om werknemer likiditeit in alle vlakke, afhangende van die bedrag van die gevestigde opsies te fasiliteer. Dit is 'n herhaalbare struktuur en ons is van plan om dit te gebruik as ons saam ten minste gaan op 'n jaarlikse grondslag, is Flipkart woordvoerder aangehaal in 'n iamwire verslag gesê. Flipkart, wat 'n waarde van meer as 15 miljard is waarskynlik private bly vir die volgende drie jaar ten minste. Flipkart nie sy finansiële openbaar, maar soos sy mededingers dit nog nie 'n wins te maak, grootliks te wyte aan die steil afslag bied kliënte en swaar besteding aan bemarking, tegnologie en aflewering netwerk. (Lees) Flipkart mededinger Infibeam geliasseer 'n konsep prospektus vir 'n aanvanklike openbare aanbod (IPO) in te samel R 450 Crore in Junie 2015. Story eerste keer gepubliseer op. November 17, 2015 11:26 (IST) Alle kategorieë op Sale - Die Big miljard Dae 2016 Die mees verwagte Dag 5 van die Big miljard Dae Koop is hier. So maak gereed en maak die meeste uit van vandag. Of jy wil om jou klerekas 'n blaas gee of wil 'n splinternuwe selfoon te koop, of 'n einde aan al jou kombuis stoor behoeftes, vandag is wanneer jy aanlyn moet inkopies doen. Die laaste dag van Big miljard verkoop bring die beste van die handel vir jou, sodat jy soveel as wat jy wil kan shop by 'n ongelooflike lae prys. Steel die aanbiedings en werk jou huis Maak jou lugversorger maak 'n baie van geraas terwyl koel jou kamer het jou yskas is gee jy probleme Het jou wasmasjien te oud om goed te presteer dan geword, vandag is die dag wat jy nodig het om te maak gou en gryp die aanbiedings op die huis toestelle voordat hulle weg is. Afgesien van yskaste. wasmasjiene en lugversorgers. jy kan ook verwag opwindende aanbiedings op televisies. persoonlike versorging toestelle en kombuis toestelle. Maak die meeste van die selfone en Mobile Toebehore aanbiedings As jy kon nie die koop van die selfoon wat jy wil op Dag 2, sy okay, as ons bring jy opwindende aanbiedinge op selfone en mobiele bykomstighede. So maak gou en gryp die mobiele wat jy is eying vir 'n rukkie nou. Moenie vergeet om bykomstighede te koop vir jou nuwe selfoon. Ons het ongelooflike afslag op mobiele bykomstighede soos skerm wagte, mobiele gevalle, geheue kaarte, oorfone en nog baie meer. Winkel vir die nuutste tendense in die mode Het jy al oorweeg om 'n nuwe Salwar pak of 'n nuwe saree Is jy moeg van die dra dieselfde van denim broek Dan waarvoor wag jy nog vir dié groot miljard Dae koop 2016 knap jou klerekas en kry alles wat jy wil, van rokke om kurtas, broek om toeknooptruie, mode-bykomstighede om haar bykomstighede, en nog baie meer by groot afslag. Opwindende aanbiedings op Elektroniese en Smart Toebehore As jy is die oorweging op te neem fiksheid ernstig, dan is dit nou die tyd wat jy nodig het om te belê in smart bands en smartwatches. Met so 'n ongelooflike handel, waarom nie gee dit 'n probeer Neem jou nuwe gevind stokperdjie fotografie tot nuwe hoogtes deur te belê in 'n splinternuwe DSLR van ons elektroniese winkel. As jy reeds 'n kamera, neem dan 'n blik op die aanbiedings wat ons het op kamera toebehore soos kamera sakke, makro-lens, prima lens en driepote. Jy kan ook 'n blik op ons punt-en-skiet kameras en maar 'n hoë-prestasie, kompakte kamera met al julle pragtige oomblikke vas te vang nie. Die BBD inkopie-ervaring aanlyn Ja, itne mein itnaaa Milega. Net 'n laaste paar uur verlaat vir die Big miljard Dae verkoop aan die einde, so voor jy groet, voeg alles wat jy wil van regoor alle kategorieë om jou wa te vergelyk twee of meer produkte, kies 'n veilige betaling af, en kry hulle afgelewer om jou voorstoep. Na alles dis wat ons doen, maak julle almal tevrede met ons indrukwekkende aanbiedinge en moeite-vry online shopping experience. About 400 Flipkart werknemers met voorraad opsies word crorepatis in minder as 'n dekade BANGALORE: Sowat 400 werknemers met voorraad opsies op aanlyn handelaar Flipkart het druk op die crorepati boerpot as gevolg van die klink waardasie van die aanlyn handelaar. Die meevaller is wat herinner aan die tyd toe duisende mense onder hulle kantoor assistente, bestuurders en ontvangsdames by 'n ander Bangalore-gebaseerde maatskappy Infosys getref Esop paydirt. Sowat 400 van die werknemers wat 'n belang besit het nou crorepatis geword, sê 'n persoon wat direkte kennis van die werknemer voorraad opsie skema op Flipkart het, waarvan 1 miljard (R 6000 Crore) ontvang in die befondsing van verlede maand, waardeer dit by 7000000000. Oor 'n kwart van Flipkarts 7000 voltydse werknemers besit 'n aandeel in die maatskappy. Aan die senior-mees vlak, byna 20 werknemers wat by die graad van senior vise-president of hoër en het meer as twee jaar gelede is nou dollar miljoenêrs, wat beteken dat hul voorraad opsies is die moeite werd om ten minste R 6 Crore op papier. Die firmas voorraad opsies te kry berus oor vier jaar. Flipkart geweier om besonderhede vir die verslag te voorsien. Dit is die aanlyn kleinhandel mark leiers waardasie spring wat gelei het tot hierdie welvaartskepping. In 2012, was die maatskappy ter waarde van sowat 850000000 wanneer dit opgewek ongeveer 150 miljoen. In twee jaar het Flipkarts waardasie agt keer gegroei. Vir die maatskappy se stigters, Esops is 'n doelbewuste poging om die skep van welvaart vir hul werknemers. Terwyl ons mededingende wanneer dit kom by salarisse, Esops bied die geleentheid vir rykdom en waardeskepping, het gesê Sachin Bansal. 32, Flipkarts medestigter en uitvoerende hoof. Dit is 'n langtermyn-beloning vir diegene wat in die toekoms van Flipkart glo. Na afloop van die IT-bedryf, ecommerce is nou die volgende groot geleentheid vir werknemers om welvaart te skep, sê Anshuman Das, besturende vennoot by Longhouse Consulting. 'n werwing firma wat werk met starters. Die boodskap wat uitgaan om entrepreneurs is dat welvaartskepping kan nie beperk tot net die stigters. 'N Aantal junior werknemers by Flipkart te hou groot aandeel in die maatskappy. Dit het gehelp om werknemers soos 29-jarige Ambur Iyyappa, 'n senior bestuurder van operasies kliënt op Flipkart. Ek was trou in 2012 en die terugkoop het my toegelaat om te sorg vir my troue uitgawes, sê die gegradueerde van Annamalai Universiteit. Iyyappa, wat slegs 'n deel van sy belang in die tyd van die terugkoop verkoop, het geweier om te openbaar hoeveel aandele wat hy steeds beklee. Hy was die tweede nie-stigter werknemer Flipkart te sluit in 2008. Dit was eers in 2009, dieselfde jaar waarin die maatskappy geopper sy eerste ronde van befondsing 1 miljoen (meer as R 6 Crore) van Accel Partners, wat Flipkart begin die verskaffing van Esops . Fashion e-handelaar Myntra, wat deur Flipkart Mei verkry, toegelaat werknemers wat deur die tyd van die verkryging het ophou en het die spel berus om hul aandele te verkoop. Myntra bied Esops om al sy kern werknemers, nommeringstelsel ongeveer 600, in funksies soos tegnologie en bemarking oor alle vlakke. Myntra wou hierdie nommer te bevestig. Vir bestaande werknemers soos Iyyappa, Esops verskaf erkenning. Esops is 'n motivering vir ons werknemers, het gesê Iyyappa. Dit is hoe die maatskappy erken ons work. Flipkart Rolls Out Werknemer Stock Options Indias toonaangewende e-handel platform, Flipkart. het uit Werknemers Stock Options (ESOP) gerol om 'n derde van sy werknemer van krag. Dit word gesien as 'n mylpaal stap deur baie mense in die bedryf vir die maatskappy onder leiding van Binny Bansal en Sachin Bansal. 'N ESOP is 'n offer 'n maatskappy maak om sy werknemers om die talent te behou en hou hulle voel goed vergoed word vir hul on-going pogings. Dit is 'n voordeel ingevolge waarvan 'n werknemer aandele of 'n sekere persentasie van eienaarskap in die maatskappy verkry. Tipies starters wat nie veel kan betaal, trek werknemers met sulke voordele. Ook, met ESOP in die hand, 'n werknemer voel meer integrale deel van die maatskappy se sukses. Flipkarts Strategie behou Belangrike Talent Hoof Mense Kantoor en Strategie Hoof, Nitin Seth, is van mening dat dit een van die mees betekenisvolle skuiwe deur die maatskappy is. Byna 40 van die werknemers nou voorraad opsies en promosies. Dit ESOP is meer as wat voorheen deur Flipkart aangebied om sy paar. Nitin Seth ook beweer dat die program om meer indringende wees as voorheen, want die doel van Flipkart is om aan te trek en te behou die groot talent swembad. Die maatskappy is ook eksperimenteer met sy senior personeel betaal met voorraad opsies. Hoe sal dit verdere hupstoot Flipkarts besigheid moet nog gesien word. Wat kan ander deelnemers leer uit hierdie skuif Deel jou gedagtes in die kommentaar afdeling hieronder. Betaal met ons om jou dosis van interessante nuus, navorsing amp menings in die begin segment kry. Vul die vorm hieronder: Die outeur Startup-alarm span Startup-alarm-span is 'n gesamentlike groep entrepreneurs, navorsers, skrywers en ervare professionele persone. Vasgebind saam met die nuutste Startup alarm gaan om die wêreld te bring. Flipkart Rolls Out Werknemer Stock OptionsAbout 400 Flipkart werknemers met voorraad opsies word crorepatis in minder as 'n dekade BANGALORE: Sowat 400 werknemers met voorraad opsies op aanlyn handelaar Flipkart die crorepati jackpot getref as gevolg van die klink waardasie van die aanlyn handelaar. Die meevaller is wat herinner aan die tyd toe duisende mense onder hulle kantoor assistente, bestuurders en ontvangsdames by 'n ander Bangalore-gebaseerde maatskappy Infosys getref Esop paydirt. Sowat 400 van die werknemers wat 'n belang besit het nou crorepatis geword, sê 'n persoon wat direkte kennis van die werknemer voorraad opsie skema op Flipkart het, waarvan 1 miljard (R 6000 Crore) ontvang in die befondsing van verlede maand, waardeer dit by 7000000000. Oor 'n kwart van Flipkarts 7000 voltydse werknemers besit 'n aandeel in die maatskappy. Aan die senior-mees vlak, byna 20 werknemers wat by die graad van senior vise-president of hoër en het meer as twee jaar gelede is nou dollar miljoenêrs, wat beteken dat hul voorraad opsies is die moeite werd om ten minste R 6 Crore op papier. Die firmas voorraad opsies te kry berus oor vier jaar. Flipkart geweier om besonderhede vir die verslag te voorsien. Dit is die aanlyn kleinhandel mark leiers waardasie spring wat gelei het tot hierdie welvaartskepping. In 2012, was die maatskappy ter waarde van sowat 850000000 wanneer dit opgewek ongeveer 150 miljoen. In twee jaar het Flipkarts waardasie agt keer gegroei. Vir die maatskappy se stigters, Esops is 'n doelbewuste poging om die skep van welvaart vir hul werknemers. Terwyl ons mededingende wanneer dit kom by salarisse, Esops bied die geleentheid vir rykdom en waardeskepping, het gesê Sachin Bansal. 32, Flipkarts medestigter en uitvoerende hoof. Dit is 'n langtermyn-beloning vir diegene wat in die toekoms van Flipkart glo. Na afloop van die IT-bedryf, ecommerce is nou die volgende groot geleentheid vir werknemers om welvaart te skep, sê Anshuman Das, besturende vennoot by Longhouse Consulting. 'n werwing firma wat werk met starters. Die boodskap wat uitgaan om entrepreneurs is dat welvaartskepping kan nie beperk tot net die stigters. 'N Aantal junior werknemers by Flipkart te hou groot aandeel in die maatskappy. Dit het gehelp om werknemers soos 29-jarige Ambur Iyyappa, 'n senior bestuurder van operasies kliënt op Flipkart. Ek was trou in 2012 en die terugkoop het my toegelaat om te sorg vir my troue uitgawes, sê die gegradueerde van Annamalai Universiteit. Iyyappa, wat slegs 'n deel van sy belang in die tyd van die terugkoop verkoop, het geweier om te openbaar hoeveel aandele wat hy steeds beklee. Hy was die tweede nie-stigter werknemer Flipkart te sluit in 2008. Dit was eers in 2009, dieselfde jaar waarin die maatskappy geopper sy eerste ronde van befondsing 1 miljoen (meer as R 6 Crore) van Accel Partners, wat Flipkart begin die verskaffing van Esops . Fashion e-handelaar Myntra, wat deur Flipkart Mei verkry, toegelaat werknemers wat deur die tyd van die verkryging het ophou en het die spel berus om hul aandele te verkoop. Myntra bied Esops om al sy kern werknemers, nommeringstelsel ongeveer 600, in funksies soos tegnologie en bemarking oor alle vlakke. Myntra wou hierdie nommer te bevestig. Vir bestaande werknemers soos Iyyappa, Esops verskaf erkenning. Esops is 'n motivering vir ons werknemers, het gesê Iyyappa. Dit is hoe die maatskappy erken ons werk. Bly op die top van die besigheid nuus met die ekonomiese Times App. Laai dit nou